当社は、業務上知り得た個人情報の保護に万全を期すため、以下の方針を制定します。 1. 役員及び社員は個人情報保護に関する法令やガイドラインその他の関連規範を遵守します。 2. 役員及び社員に個人情報保護の重要性を認識させ、適切な保護に努めます。 3. 個人情報保護のための管理者を置き管理体制を確立します。 4. 個人情報の全てを正確且つ最新の状態に保ち、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩等を防止するための措置を講じます。 5. 個人情報の第三者への提供・開示については、ご本人の同意がある場合　又は法令の要請による場合以外行いません。 6. 個人情報の照会・変更・削除の要請があった場合、厳正な本人確認のあと、法令の規定に基づき速やかに対応いたします。 7. 外部へ業務委託する場合には、委託先での個人情報の取り扱いについて契約により適切な管理を義務づけます。 8. 本方針の見直しを含めた社内体制の強化・改善を継続的に行います。 当社では、当社社員及び契約社員募集に対しご応募頂いた皆様（以下応募者とします）の個人情報（履歴書等の応募書類又はウェブサイトを通じてご提供いただく応募者の氏名、性別、住所、電話番号、メールアドレス、学校名など応募者個人を特定できる情報（以下応募者の個人情報と言います））を以下の通リ取り扱わせていただきます。 以下の内容の同意のうえでご応募下さいますようお願い致します。 1. 個人情報の利用目的   当社は、応募者の個人情報を当社の採用選考のためのみに利用させていただきます。 これらの目的以外に応募者の個人情報を利用することは致しません。 2. 個人情報の管理   当社は、応募者の個人情報を正確且つ最新の状態で厳重に管理いたします。 個人情報の照会・変更・削除の要請があった場合、厳正な本人確認の後、速やかに対応いたします。 尚、ご提出頂いた各種書類につきましては返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。 3. 個人情報の第三者への開示・提供   当社は、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に開示・提供いたしません。 （1）応募者本人の同意がある場合 （2）法令に基づく場合